رسالت و اهداف گروه

رسالت گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار :

گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار دانشگاه علوم پزشکی اردبیل با برخورداری از اعضای هیئت علمی متخصص، کارشناسان توانمند و امکانات و تجهیزات آزمایشگاهی و کارگاهی در زمینه عوامل شیمیایی و سم شناسی شغلی، فیزیکی، ایمنی و ارگونومی، تهویه صنعتی و اکوستیک تحقیقاتی تلاش می نماید تا با ارائه برنامه های آموزشی و پژوهشی نظام یافته و تربیت دانش آموختگانی آگاه، کارآمد و متعهد، رسالت خود را به جای آورد؛ به طوری که با برنامه ریزی در زمینه حفظ و ارتقا ایمنی و کاهش مخاطرات مطابق با استانداردهای بین المللی و تکیه بر ارزش­هایی نظیر قانون مداری، مشارکت جویی و کیفیت محوری تلاش خواهد داشت تا سهمی در اعتلاء ایمنی و بهداشت حرفه­ای و به تبع آن ارتقاء کمی و کیفی سطح سلامت محیط کار ایفا نماید. متخصصین این رشته توانایی توسعه دانش در زمینه بهداشت شغلی، بهداشت صنعتی، ایمنی و محیط زیست را خواهند داشت و با پیش بینی، شناسایی، ارزیابی و کنترل آسیب های شغلی، خدمات لازم جهت صیانت از نیروی کار ارائه می نماید.

ارزشﻫﺎ:

 اعتقاد راسخ بر این است که می‏توان با در نظر گرفتن اولویت ‏های ملی، به خدمت گرفتن نتایج پژوهش‏ها، استفاده از آخرین اطلاعات، به کارگیری جدیدترین فن ‏آوری‏ های مناسب و با شناسایی عوامل زیان‏ آور شغلی، عوامل تهدیدکننده ایمنی در محیط کار و مشارکت کارکنان در محیط‏ های شغلی سازگار با توانایی‏ های جسمی و روانی آنان و انطباق نوع کار با شرایط و متخصصات جسمانی و روانی انسان، به مقوله ‏ی مهم «سلامت» دستیابی پیدا نمود. بخشی از ارزش ‏های قابل دستیابی در این برنامه شامل موارد زیر می‏باشد :     

ارجحیت پیشگیری بر درمان  

جحیت سلامت و ایمنی کارگران بر منافع کوتاه مدت        

  توجه به پیامدهای دراز مدت بر منافع کوتاه مدت      

 دستیابی به سلامت به عنوان حق اساسی همه کارگران و کارکنان مشاغل گوناگون 

 تامین عدالت اجتماعی و حفظ کرامت انسان‏ها از طریق توجه به نیازهای اقشار زحمتکش جامعه

 

اهداف :

هدف کلی : 

1. تأمین نیروهای لازم، حفظ و ارتقا بهداشت و ایمنی جسمی، روانی و اجتماعی شاغلین   

2. پیشگیری از بیماری‏ها و حوادث ناشی از کار         

3. تطابق شرایط کار با انسان به منظور کاهش اثرا سوء بر سلامت انسان                                                                                     

هدف اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ :  

1. ارتقای سطح سلامت کارکنان در محیط‏ های شغلی در حین کار و در زمان بازنشستگی  

  2. کاهش حوادث ناشی از کار

  3. کاهش غیبت‏ های ناشی از کار     

  4. کاهش عوامل زیان‏ آور در محیط‏های کاری            

  5. کمک به ارتقای کیفیت تولید       

 6. کمک به ارتقای بهره‏ وری نیروی انسانی